BIZNES Edukacja

Azymut Zmiany – spotkanie dla managerów

Azymut Zmiany – spotkanie dla managerów
Na czym polega optymalizacja w ramach lean management? Jak zaangażować pracowników w proces zmian? Staufen Polska organizuje II spotkanie z cyklu Azymut Lean dla managerów zainteresowanych „szczupłym zarządzaniem”. Udział jest bezpłatny - liczba miejsc

Data publikacji: 2015-04-29
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Azymut Zmiany – spotkanie dla managerów
Kategoria: BIZNES, Edukacja

Na czym polega optymalizacja w ramach lean management? Jak zaangażować pracowników w proces zmian? Staufen Polska organizuje II spotkanie z cyklu Azymut Lean dla managerów zainteresowanych „szczupłym zarządzaniem”. Udział jest bezpłatny – liczba miejsc ograniczona.

Azymut Zmiany – spotkanie dla managerów BIZNES, Edukacja - Na czym polega optymalizacja w ramach lean management? Jak zaangażować pracowników w proces zmian? Staufen Polska organizuje II spotkanie z cyklu Azymut Lean dla managerów zainteresowanych „szczupłym zarządzaniem”. Udział jest bezpłatny - liczba miejsc ograniczona.

Azymut Zmiany – spotkanie dla managerów

 

Na czym polega optymalizacja w ramach lean management? Jak zaangażować pracowników w proces zmian? Staufen Polska organizuje II spotkanie z cyklu Azymut Lean dla managerów zainteresowanych „szczupłym zarządzaniem”. Udział jest bezpłatny – liczba miejsc ograniczona.  

 

Jak będzie wyglądało spotkanie? Praktycy z firm działających w Polsce opowiedzą o konkretnych przykładach wdrażania lean management w różnych branżach. Spotkanie odbędzie się 28 maja w Pałacu Alexandrów w Samotworze pod Wrocławiem.

– Azymut to forum wymiany doświadczeń związanych z lean management. To dla managerów o tyle ciekawe, że każda firma jest inna, ma specyficzne problemy i stosuje nieco inne rozwiązania – mówi Katarzyna Szczupał-Vieweg, prezes Staufen Polska.

Jednym z prelegentów będzie Przemysław Szuter, menadżer ds. lean management w firmie Weber Hydraulika. Opowie m.in. o tym, jak wyglądają początki wprowadzania „szczupłego zarządzania”.

– Nasze doświadczenia potwierdzają, że kluczem do sukcesu w pierwszym etapie jest otwarta komunikacja. Pracownikom każdego szczebla trzeba wyjaśnić, na czym będą polegać zmiany i jaki jest ich cel – opowiada Przemysław Szuter.

Weber-Hydraulika wdraża lean management dopiero od 2014 roku, ale udało się już uzyskać wymierne efekty. Koszty braków spadły o 30%, a przy okazji ustawiania nowej maszyny udało się skrócić czas transportu kluczowych komponentów o 30%.

– Ustawialiśmy tę maszynę już z myślą o uzyskaniu optymalnego przepływu, a nie tylko o zapełnianiu przestrzeni produkcyjnej. Każdy proces to wiele powiązań, które trzeba uwzględnić w optymalizacji, żeby uzyskać jak najlepsze efekty. „Szczupłe” podejście to w praktyce urzeczywistnianie logicznego funkcjonowania organizacji – dodaje Przemysław Szuter.

A to już wiesz?  Promocja Polski okiem młodych!

 

 

Udział w spotkaniu Azymut Lean jest bezpłatny, ale liczb miejsc jest ograniczona. Można się zgłaszać do 14 maja.

 

II spotkanie z cyklu Azymut Lean:

Pałac Alexandrów w Samotworze koło Wrocławia

28 maja 2015 r – godz. 13:00 – 18:00

 

Więcej informacji o spotkaniu:

http://www.staufen.pl/uploads/tx_seminars/STAUFEN_BestPracticeTour-NonAutomotive_flyer_WEB.pdf 

 

Zgłosić można się telefonicznie lub mailowo:

Alicja Dziedzic

GSM + 48 601 920 720

[email protected]

źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Azymut Zmiany – spotkanie dla managerów BIZNES, Edukacja - Na czym polega optymalizacja w ramach lean management? Jak zaangażować pracowników w proces zmian? Staufen Polska organizuje II spotkanie z cyklu Azymut Lean dla managerów zainteresowanych „szczupłym zarządzaniem”. Udział jest bezpłatny - liczba miejsc ograniczona.
Hashtagi: #BIZNES #Edukacja

Artykuly o tym samym temacie, podobne tematy